建设员工健身房 不再是大型企业的专属,越来越多的中小企业在考虑并实施规划健身房,但是每个单位情况不一样,健身房方案不能完全照抄,也不能根据个人喜好就选择购入,悍德森有今天就教大家在规划健身房时如何避坑,制定切实可行的科学配置方案。
1、考虑企业健身房场地大小和预算
单位员工健身房首先需要考虑场地和预算。场地大小影响着器材的数量、规格、种类的多样性,预算直接影响健身房器材的配置, 在预算有限的情况下,选质量好价格高的器材就很难保证足够的器材量,而只想着丰富数量选了质量比较次的器材,日后问题频繁所需的维护费用也不少。那么不仅需要计算好在预算内购入器材,还需要考虑好如何放置器材既方便又美观,一般单位健身房选中高端健身器材品牌就完全够用了,如果选择悍德森,还可以免费测量场地,免费3D设计,因地制宜制定科学合理的专属健身房配置方案。
2、根据员工的男女比例及喜好配置器材
在企业员工健身房定制时,要考虑到单位员工性别比例。比如,女性一般更喜欢有氧运动,所以如果单位女性比较多的话,那就可以适量增加跑步机、椭圆机、划船机等有氧器材,同时增加瑜伽锻炼器材。如果男性员工较多,那么腹肌板、哑铃、高低拉训练器等力量器械就会很受欢迎。而如果员工更喜欢休闲娱乐活动,羽毛球、台球、乒乓球等都是不错的选择,价格不高作用也大。员工健身房配置不在于是否豪华,最重要的是能让员工主动运动,获得乐趣,健身强体。
3、根据员工数量配置健身器材数量
一般来说,如果员工数量低于30人,那么就不需要太多的器材,几台最基本的有氧器材(跑步机、椭圆机、健身车),再配上练习无氧的腹肌板、卧推架和一台综合训练器就已经能够满足需求。
4、根据员工年龄区间人数比例配置器材
如果单位员工普遍年轻,那力量器械肯定是很受欢迎的,但如果中老年员工较多,在运动时有更多顾忌,那除了有氧无氧器材外,可以考虑增加按摩椅、扭腰机、牵引等康复类器材,供员工在闲暇时放松休息,舒缓疲劳。
还可以根据员工对运动习惯适当减少有氧器材和无氧器材的数量。比如基本都没有运动习惯的话,一台跑步机就够了,卧推架等稍专业一点的力量器材购买的必要也不大,可以用乒乓球桌、台球桌等偏休闲娱乐的器材来代替,这样器材使用率会更高一些。
5、除了设备之外,科学的健身指导也非常有必要
器材都配置好了,时间也有,但是员工却很少去,很多单位的健身房都成了摆设,一些健身器材构造比较复杂,缺乏专业的指导,胡乱使用,达不到效果是小事,如果使用不当对身体造成损伤就得不偿失了。企业员工健身房定制有必要考虑进行科学的健身指导,或者最起码健身器材有指导图,养成正确的运动习惯。
企业员工健身房定制多参考员工的意见,专业的健身器材厂家也会根据单位情况给出方案规划,不用太担心不懂单位健身定制的问题。有健身器材配置需求的悍朋友欢迎考虑悍德森,16年行业经验,提供一站式的全套健身器械配置方案,免费场地测量、免费2D3D效果图设计,免费健身器材安装。